为充分发挥党组织在管方向、管思想、管干部、管协调的政治核心作用，德州市齐河联社紧急围绕“四个加强”全面推进党的建设、切实履行纪委监督职能，把党建工作有机融入经营管理之中。

　　一、加强思想建设，提高党员的向心力和凝聚力。思想是行动的先导，思想建设的好坏决定党员队伍的向心力、凝聚力和执行力。齐河联社党委高度重视思想建设和先进性建设，建立党员集中学习制度，深入学习贯彻党的十七大和省九次党代会精神，紧紧围绕“一二三四六”的发展目标和工作思路，理论联系实际，将思想建设与制度执行力紧密结合，促进了齐河联社又好又快发展。年初，齐河联社党委建立了“党员之家”活动室，并将其打造成为党员和入党积极分子的政治思想宣传教育基地。

　　二、加强组织建设，创新党建工作机制。2007年齐河联社组建党委，联社党委书记为党建工作第一责任人，纪委书记重点抓党的建设。2008年齐河联社党委建立了富足店分社、贾市分社和街里分社党支部，自此联社各基层信用社均成立了独立的党支部，党的关系统一由联社党委管理。信用社主要负责人为党支部书记，实行业务和党建工作“一岗双责”。

　　三、加强党风廉政建设，不断改进工作作风。齐河联社党委进一步加强党风廉政建设，促进系统内工作作风的转变。自2008年开始齐河联社以查处违规违纪案件为契机，深入开展职工教育和党员干部教育活动。联社党委要求党员干部要自觉带头廉洁自律，对一些有小成则满、小富即安、得过且过、玩乐享受思想的干部、员工进行批评教育，提高干部特别是党员干部的责任感和事业心。党员干部要自觉接受群众监督，带头大搞存贷款营销，把主要精力放到抓业务发展和经营效益上来，为群众利益着想，为全县信用社的健康发展干事。

　　四、加强纪委监督职能，增强纪检工作透明度。加强纪委监督职能的目的就是要起到规避风险、预防犯罪、保护干部、促进经营的作用。齐河联社纪委在党委的领导下，积极建立纪检工作新机制。一是建立纪检联络员制度，明确信用社委派会计主管为纪检联络员，在联社纪委书记的授权下履职，并向联社党委负责；二是设立联社公开邮箱，让广大员工公开监督各级班子成员工作。所有来信均由纪委书记独立调阅，遇有重大案件线索由纪委书记提交党委处理；三是加强对中层干部渎职和失职的约束。党员干部要做到尽职尽责，履职到位，凡是因履职不到位使本社出现严重的违规违纪和大面积贷款风险的，不管正职、副职还是第二责任人，在提拔和任用干部时，联社采取审慎的原则，同时追究相应的管理责任。对履职不到位的纪检联络员，出现严重失职的依照有关规定从严处理。